En el marco del compromiso institucional con la Diversidad, Equidad, Inclusión y No Discriminación, la organización reconoce la importancia de promover entornos respetuosos, equitativos y libres de cualquier forma de discriminación, donde todas las personas puedan participar, desarrollarse y aportar desde sus diferencias.
Como parte de las acciones orientadas al fortalecimiento de una cultura organizacional inclusiva, se implementa la Encuesta de Percepción sobre Inclusión y Diversidad, la cual tiene como propósito recoger la opinión y experiencia de las diferentes partes interesadas frente a las prácticas, políticas y acciones desarrolladas por la organización en esta materia.
Este instrumento de medición permite escuchar activamente a colaboradores, proveedores, clientes y demás grupos de interés, con el fin de identificar fortalezas, oportunidades de mejora y expectativas frente a la gestión realizada. Asimismo, constituye una herramienta clave para recibir retroalimentación que permita continuar consolidando una organización que promueva el respeto por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión.
Los resultados obtenidos servirán como insumo para la toma de decisiones, el diseño de estrategias de mejora continua y el fortalecimiento de las acciones institucionales orientadas a garantizar entornos inclusivos y libres de discriminación.
La información suministrada será tratada de manera confidencial y utilizada exclusivamente con fines de análisis institucional y mejora organizacional.
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